Бүкіл ел бойынша:
серіктестер түрінде ұлттық дилерлік желіні құру үшін бүкіл ел бойынша жас, арманшыл және өршіл адамдарды іздеу.
Дилерлердің орналасуы:
Елдегі қалаларда және экономикасы салыстырмалы түрде дамыған әрбір қалаларда  кемінде бір серіктес болады.

(1) Ашуды қолдау: сайтты таңдау мен ашудан, күнделікті басқарудан,   дизайн, орнатуға және сатудан кейінгі қызметтерге дейін TD ZANGAR толық басшылықты қамтамасыз етеді. Агенттер TD ZANGAR брендінің хабардар болуының артықшылығын пайдалана алады және саланың биік шыңдарын бағындыра алады.
(2) Жарнамалық қолдау: Брендтің дамуымен компания маңызды бұқаралық ақпарат құралдарында үнемі жарнамаларды орналастырады және қысқа уақыт ішінде брендтің әсері мен танымалдылығы айтарлықтай артады. Штаб өнімді жарнамалық материалдармен, жұмсақ мақалалармен, қатты жарнамалық сериялармен, плакаттармен және басқа да жарнамалық материалдармен қамтамасыз етеді.
(3) Қызметті қолдау: Штаб-пәтер әртүрлі кезеңдер үшін тұрақты және тұрақты емес жарнамалық іс-шараларды өткізеді.
(4) Техникалық қолдау: Қызметкерлерді жұмыс алдындағы толық тегін оқыту жүйесі, ашу кезінде мұқият нұсқаулар, сатудан кейінгі күшті бақылау мүмкіндіктері, кәсіби есіктер мен терезелердің техникалық таланттарын дамыту және қалыптастыру және серіктестерге қалалар мен аумақтарды жаулап алуға көмектесу ірі жобалардың келіссөздер процесінде компания кәсіби мамандарды жібере алады, техникалық қолдау көрсетеді және келіссөздерге көмектеседі.
(5) Кескінді қолдау: Бірыңғай және стандартталған безендіру дизайнын қолдау тұтынушыларға күшті көрнекі әсер береді және жарнамалық әсерді күшейтеді.
(6) Жұмысты жүргізу жүйесін қолдау: Дүкенді сату жөніндегі нұсқаулық, VI нұсқаулығы, дүкеннің орналасу нұсқаулығы, операциялық тәжірибе құжаттары мен нысандары, жарнамалық материалдар және басқа да жүйені пайдалану жөніндегі нұсқаулық материалдар штаб-пәтерде толық дайындалады, осылайша әрбір франчайзи табысты болу құпиясын пайдалана алады.
(7) Үлгілік қолдау: Маркетингтік тәжірибені қорытындылай отырып, компания тиімді маркетинг әдістерін жетілдіреді және оларды іс жүзінде қолданады. Практикалық тәжірибені байыту және франчайзингтік тәуекелдерді айтарлықтай азайту үшін франчайзилер сәтті Тәжірибелермен алмаса алады немесе көшіре алады.

1. TD ZANGAR брендтерге рұқсат береді және агенттерге өнім береді, мамандандырылған дүкендер ашады және басқарады, тәуелсіз бухгалтерлік есеп жүргізеді, өзінің кірістері мен шығындарына жауап береді және бас кеңсені имидж бойынша басқару мен қадағалауды қабылдайды. және Тексереді.
2. Экономикалық деңгейді және әкімшілік деңгейін ескере отырып, бір дүкенге жалпы капитал салымы.
Ынтымақтастық шарттары мен үлгілері：
1. TD ZANGAR Ды Тану
компаниясының корпоративтік мәдениетін, бизнес философиясын және басқару моделін тану және TD ZANGAR басқару жүйесін енгізу
2.Жергілікті нарықты жақсы білу.
3. Жеке қасиеттер
дамуға деген стратегиялық көзқарасы, табысқа жетуге деген ұмтылысы, жақсы беделі, байыпты және прагматикалық мансаптық көзқарасы, белгілі бір тәуекелге төтеп беру қабілеті және жақсы командалық жұмысы, 25-45 жас аралығындағы, толық уақытты назар аударып, жұмыс істей алатын Есік және терезе бизнесін Түсінетін.
4. Ынтымақтастық моделі
бүкіл ел бойынша іскер серіктестерді тартады және серіктестерге тек сату, өлшеу және орнату, сатудан кейінгі қызмет көрсету және басқа жұмыстар сияқты алдын ала жұмыстарды орындау керек

1.Сайтты таңдау қызметі: Компания серіктестерге сайттарды таңдауға бағыттайды, сайтты таңдау үшін арнайы стандарттарды ұсынады және серіктестер сайтты таңдағаннан кейін серіктестікке ниеттілігін анықтаған серіктестерге арнайы тренинг өткізеді. компания бағалаудан кейін дүкеннің орнын анықтау үшін қызметкерлерді жібереді.
2.Лицензияны өңдеу: Компания лицензияны өңдеу бойынша нақты нұсқаулар мен кеңес беру қызметтерін ұсынады.
3.Дүкен дизайны: егжей-тегжейлі дүкен дизайны сызбаларын және дүкеннің орналасу жоспарларын қамтамасыз етіу.
4.Персоналды жалдау: жалдау талаптарын, жұмыс параметрлерін және жалақыны бағалау стандарттарын қамтамасыз етіу, серіктестерге жергілікті жерден жалдауға көмектесіу немесе серіктестер штаб-пәтерде жалдау, содан кейін жіберуді тапсырады.
5.Персоналды оқыту: Дүкеннің әрбір жұмыс орны үшін қажетті оқу бағдарламаларын қамтамасыз етіу. Ашылу алдында бас кеңседе қызметкерлерді оқытуға жіберіңіз.
6.Ашылуды жоспарлау: Компания ашылу кезеңінде танымалдылық пен байлықты тиімді арттыру үшін жетілген  Тәжірибелі ашылудың жоспарларын ұсынады.
7.Үлгіні орнату: тегін орнату және жөндеу дүкен үлгілері жеткізілгеннен кейін жүзеге асырылады.
8.Өнімді жеткізу: Дайын өнімнің сапасы мен саны жөнелтілуін қамтамасыз ету үшін серіктестерге ұзақ мерзімді өнім беріу
9.Тізбек қызметтері: Компания бағдарламалық қамтамасыз ету қызметтеріне тапсырыс берудің жетілген жалпы ұлттық тізбек жүйесін ұсынады.
10.Ресми ашылу: Компания кооперативтік дүкендер үшін «Бала күтушілер Санатындағы» жұмыс және басқару нұсқауларын қабылдайды, кооперативтік дүкендердің жұмысын жүйелі түрде тексереді, табылған проблемаларды тез арада көрсетеді және түзетеді, сондай-ақ бас кеңсе әзірлеген жаңа өнімдерді алға жылжытады.
11.Орнату қызметтері: Орнату қызметтерін зауыт пен филиалдардан 300 километр қашықтықта көрсетуге болады, бұл агентті орнату кезіндегі алаңдаушылықты болдырмайды және тек сату, өлшеу және жобалау сияқты алдын ала жұмыстарды орындауды қажет етеді.
12.Операцияны жоспарлау: Дүкеннің жұмыс істеу процесінде ақылға қонымды әре